中国教育工会河北科技师范学院委员会2023年工作总结
校工字〔2024〕11号
2023年，校工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，在校党委和上级工会双重领导下，围绕学校党政中心工作，按照上级工会要求，认真履行工会职能职责、竭诚服务广大职工，团结带领教职工为学校事业发展做出积极贡献。学校历史性的荣获“全国巾帼建功先进集体”称号，这一集体荣誉，是对我校女教职工工作的肯定，也凝聚了我校全体教职工砥砺前行、奋力拼搏的汗水。
一、强化职工思想引领，提升职工爱党爱校爱家情怀
1.始终坚持把团结引导广大教职工听党话、感党恩、跟党走作为重要政治责任。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持不懈用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动。一是组织全体会员学习了习近平总书记在《求是》发表的文章：《努力成长为党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》、中华全国总工会主席王东明在全总十七届十七次主席会议上的讲话：《把主题教育激发的奋斗精神转化为实际行动 为实现党和国家确定的目标任务作出工会贡献》、《光明日报》文章：《“六个必须坚持”是马克思主义世界观方法论的最新成果》、《学习时报》文章：《中国式现代化关键在科技现代化》。二是组织工会专兼职干部参观秦行宫遗址博物馆，感悟历史文化、汲取奋进力量。三是组织会员观看主旋律电影《郭富山》《大会师》《谷魂》《毛泽东在才溪》。
2.开展社会公德、职业道德和家庭美德学习活动。在工会会员活动日，由分工会组织全体会员先后学习了文件《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》（文明办﹝2021﹞18号）、《新时代公民道德建设实施纲要》；观看了宣传片《“天下之本在国 国之本在家”——论家风》、专题片《人类文明新形态——中国式现代化》、全国妇联制作的10集家庭教育短视频《幸福一家人》等视频。组织教职工参加河北职工全民国家安全教育日线上学习竞赛。
3.加强师德建设，打造高素质师资队伍。带领全体教职工学习了《中华人民共和国教师法》《教育部关于建立健全高校师德师风建设长效机制的意见》《新时代高校教师职业行为十项准则》以及专论《习近平论教育工作（2023年）》和《习近平致全国优秀教师代表的信》观看了视频《习近平论“师道”》。教师节之际，开展了“躬耕教坛守初心 强国有我担使命”师德师风建设专项答题活动。
4.开展了“立德树人 培根铸魂”知识答题活动。为检验习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、社会公德、职业道德、家庭美德的学习效果，巩固学习成果，进一步增强教职工爱党爱国爱校爱家的情怀，校工会开展“立德树人 培根铸魂”知识答题活动。
二、充分发挥双代会作用，推进学校民主管理建设
1.召开了七届四次“双代会”。会议继续坚持教代会和工代会分别召开。在教代会上，审议通过了校长工作报告和学校财务工作报告，对第三次教代会优秀提案和提案承办先进单位进行了表彰，对党政职能部门、教辅单位工作进行了满意度测评，充分发挥了教代会在学校民主决策、民主管理、民主监督中的作用。在工代会上审议通过了工会委员会工作报告、工会经费收支预算决算情况报告、工会经费审查委员会工作报告的决议，继续对工会主席副主席履职情况、工会开展工作和建设职工之家情况进行测评，凸显了会议的规范性和民主性。
2.督促二级院（系）召开“双代会”。应召开教代会的二级单位19个，实际召开19个，教代会召开会议比例为100%；应召开工代会的二级单位20个，实际召开20个，工代会召开会议比例为100%。
3.加大提案办结力度，努力提高提案办理满意度。七届四次教代会征集提案245份，经提案工作委会审查立案156份，作为建议89份。2023年6月7日，郭旭涛校长及相关提案承办单位听取了提案立案情况汇报，郭校长对七届四次教代会提案办理提出了新的要求。立案提案办理结果满意率达到100%。评选优秀提案9份，提案承办先进单位1个。
三、坚持以职工为中心，做深做实服务工作
1.做好节日慰问和送温暖工作。在端午节为每位会员发放价值500元提货券；为会员发放价值100元的生日蛋糕提货券；在元旦之际为每位会员发放扶贫产品和我校乡村振兴研究中心科技支撑产业转化的产品作为慰问品；慰问患病住院、工伤等教职工；教师节慰问满30年工龄的教职员工和优秀教师代表；慰问驻村扶贫工作队干部6名；为全体工会会员缴纳2024年秦皇岛市职工大病医疗互助金8.27万元，截止2023年年底，有76人次得到补偿金。
2.做好全校教职工健康体检工作。校工会积极联系体检机构，为会员提供了6家体检机构的科师体检专属套餐，分工会女工委员积极做好传达、组织、解释工作，共同为全校教职工的健康保驾护航。在体检过程中，不断接收教职工意见与体检单位沟通情况，提升服务水平，让教职工满意。
3.关心关注教职工身心健康。一是举办教职工心理健康讲座。在五月份“工会会员活动日”，邀请知名心理学专家、原华南理工大学博士生导师宋广文教授进行了题为“明道优术：自助与助人——后疫情时代教师的心理压力及其应对”的讲座，全校23个分工会同时进行了线上和线下的收看。二是先后组织会员观看了安全健康教育网云课堂 “校园守护·救在身边”和“预防冬季流感、提高自我保护意识”两个 讲座。三是邀请唐山光明医院专家分别到我校昌黎校区和秦皇岛校区为职工进行眼科检查。四是组织会员进行“河北省非生产性工伤事故预防知识有奖竞答线上答题活动”。
4.为教职工解难事、办实事。一是完成了对三个校区教工活动室的维修、增添了新设备，满足教职工基本活动需求；二是为各分工会按工会小组配备了血压计、血糖仪、血氧仪、温度计，让在岗教职工，在出现身体不适时，能够及时得到对血压、血糖等情况的检测，为教职工健康助一臂之力；三是高度重视劳务派遣工加入派遣公司会员工作。先后上常委会2 次，校长办公会1 次，各部门协调会议1 次，积极推进职工权益的进一步落实。四是组织会员团购青龙酵素蜜桃、红薯、粉条等，既助力乡村振兴，又为会员联系了绿色农产品渠道。五是邀请企业进校园，为会员送实惠。秦皇岛口腔医院为我校教师赠送口腔保健卡和感恩教师节优惠券。交通银行开展了办理信用卡赠送福利大礼包活动。秦皇岛移动总公司为教职工办理集团网优惠，中石油加油站来校为教职送来加油优惠项目，工会认真洽谈，及时惠及教职工。
四.丰富教职工文体活动，提升教职工幸福感
1.举办“红歌嘹亮心向党，凝心聚力建新功”千名教师拉歌活动。在迎接党的102岁华诞之际，全体教职工用自己嘹亮的歌声，唱出科师人对党的热爱，唱出科师人对党的忠诚。
2.举办“喜迎国庆教职工趣味运动会”。各分工会积极组织会员开展趣味运动会，调节紧张忙碌的工作状态。各分工会积极筹划、携手联合，体验了“集体跳绳”“沙包投准”“投掷套圈”“趣味投篮”“螃蟹赛跑”“篮球绕杆接力跑” “同心击鼓”等多种有趣的项目。
3.组织会员春秋游。为了让教职工在工作之余放松心情，倡导分工会组织会员进行春秋游活动。工商管理学院分工会组织会员前往乱刀峪和官石东沟村挖红薯，食品科技学院分工会开展冰糖峪景区秋游活动，教育学院分工会和物理科技与技术学院分工会先后组织会员进行樱桃采摘和葡萄沟秋游活动，外国语学院分工会组织会员到圆明山和锥子山进行参观游览，动物科技学院组织会员开展长寿山赏山水活动，机电工程学院组织会员前往板厂峪秋游。
4.引导会员坚持体育运动，增强身体素质。倡导坚持“阳光体育一小时”活动；组织会员参加河北省职工线上健步走和工间操活动，并且荣获省总工会优胜单位奖；组织会员参加“第二届全国职工线上运动会”活动。
5.教职工协会活动如火如荼。乒乓球协会、羽毛球协会、篮球协会等定期组织会员进行活动交流；摄影协会、书画协会组织会员积极分享最新作品和技法交流；跑步协会组织会员积极参加了2023秦皇岛马拉松赛；徒步协会组织会员参加了第19届世界徒步大会；骑行协会组织会员进行了骑行赏枫叶活动。乒乓球协会选派四名老师参加秦皇岛市教科文卫工会第二届高校教职工乒乓球比赛，刘永生老师荣获男子组季军。
五、维护女教职工特殊权益，做好女职工和计划生育工作
1.女职工权益得到了保障。落实女职工专项体检，并增加了对基本癌症筛查项目的检查；增加“爱心妈妈小屋”设备，为女职工的特殊需要创造条件；大力支持23个分工会开展庆祝“三八”国际妇女节活动，各分工会自主开展了插花、烘焙、厨艺、健身、观影等精彩纷呈的活动。为女职工办理自愿参加的“女职工团体重大疾病保险”。
2.做好女职工典型事迹的推荐表彰工作。尚宁宁家庭荣获2023年秦皇岛市“最美家庭”称号，李洪洋家庭、马彦格家庭分别荣获2022年和2023年秦皇岛市“学法守法示范家庭”称号。校工会开展巾帼建功评选活动，评选王艳娟等31名女职工为“巾帼建功标兵”，评选食品科技学院、第一机关分工会、动物科技学院、教育学院4个分工会为“巾帼建功先进集体”。食品科技学院刘素稳荣获秦皇岛市三八红旗手称号，板栗研究中心张海娥、农学与生物科技学院温晓蕾、财经学院郜秀菊分别荣获秦皇岛市巾帼建功标兵称号，团委机关办公室荣获秦皇岛市巾帼文明岗称号，食品科技学院荣获秦皇岛市巾帼建功先进集体称号。
3.做好计划生育服务与日常管理工作。耐心做好接待咨询工作，及时发放计生用品。做好统计报送独生子女费和退休人员独生子女费的发放工作。做好拟提拔干部、拟上报先进职工、考研学生等婚育情况审核证明工作。及时为新增独生子女父母做好津贴统计工作，统计独生子女年满18岁职工名单，统计上报2023年的二胎情况，做好领过独生子女证的职工生二胎后扣除津贴工作等。
六、用心打造“科师·家”文化 突出亮点打造特色品牌
1. 持续打造“工会会员活动日”，践行家文化理念。坚持职工需求导向，搭建服务职工平台，通过每月各具特色的主题活动，让工会在职工需要时看得见、找得到、信得过、靠得住。三月份主题为“‘和谐之家’与她携手开创自强路”，女职工朗诵诗歌《绽放科师“她”力量》，男职工共同参会并送上祝福。在四月份的“工会会员活动日”，校工会制作了长图“一图读懂|工会与您密切相关的保险服务”，梳理了众多涉及会员自身利益的服务，使人一目了然。在六月份的“工会会员活动日”拉歌活动中打破同校区内分工会界限，实现了跨校区的融合、单位之间的联合，让“家”元素在教职工活动中达到了“促进交流，增进感情”的效果。在十月份的“工会会员活动日”，向广大会员宣传展示了上一年“十大幸福家庭”的先进事迹，通过讲好科师人自己的故事，传播真善美，为家庭和谐幸福传播正能量。
2.为青年教职工的婚恋大事提供特约平台。持续承办市总工会“工会有约”青年联谊会，既为我校单身教职工服务又宣传了我校，在全市有较高的知名度。组织线上全公益青年职工联谊会12场，线上交流总人数达到2000人左右。结合线上活动为提高联谊成功率组织了咖啡厅联谊见面会、参观博物馆联谊见面会、科师图书馆读书联谊见面会等5场，参与见面会青年490余人。现有工会直属群6个，实时在线青年1966名，协管群12个，实时在线青年4705名。每天都有新人加入也有退群人员，实名、实单位方式参与，参与人员必验证身份证和单位信息。工会现聘用管理员42名，做为婚恋公益志愿者，利用群内外资源进行线上介绍，通过微信小群牵线认识，在管理员指导下完成联谊。全年牵线6400余对，经联谊会或管理员牵线成功牵手的青年201对。另外，市总工会、秦皇岛广播电台、河北科技师范学院姚英华青年联谊工作室，携手合作组织“遇见你真好”单身青年婚恋服务节目。每天都有青年积极参与。
3.以秦皇岛市电视台职工频道为平台，积极推荐素材。校工会积极主动借助秦皇岛市电视台职工频道，不断扩大科师人在社会上的影响力。我校多位教师录制的视频在职工频道《师谈》栏目中陆续播出，文法学院分工会李文钢的《地域文化的一颗明珠——大解诗歌》播出1 期；财经学院分工会闫文的《建设沿海开放强市》播出1 期，第三机关分工会张京政的《秦皇板栗甲天下》播出1 期，文法学院分工会郝世坤的《RCEP 背景下秦皇岛企业走出去的法律风险及防范》播出1 期，财经学院分工会张丽英的《做优做强特色农业 扮靓乡村振兴美景》播出1 期，城市建设学院分工会王鹏飞的《推动现代化交通强市发展奋力谱写全面建设中国式现代化秦皇岛场景新篇章》播出1 期，机电工程学院分工会宋冬冬的《新型能源强市 助力小岛发展》播出1 期，体育与健康学院分工会陈庆合的《太极拳——秦皇岛一张亮丽的名片》播出2期。
4.依托乡村振兴中心的实力和我校取得的优秀成果，在校领导的大力支持下，使我校女科技特派员、女教授专家的事迹在省妇联组织的“燕赵科技创新巾帼行动”活动中，在全省参会的妇联领导与基层干部中得以宣传，再次展示了科师科技特派员在乡村振兴建设中积极拼搏进取，为地方、为社会热心服务、勇于奉献的担当精神。
5.我校创新工作室建设又创新高。荣获2个市级创新工作室，赵士庆创新工作室和史秋梅创新工作室被命名为第十批市级创新工作室；陆启成创新工作室获批第十批省级创新工作室，成为我校首个省级创新工作室，同时也是秦皇岛市总工会教科文卫系统首个获评的省级创新工作室。
6.我校首次产生了1 名省工代会代表，同时也是秦皇岛市教科文卫工会系统，唯一代表全市大中小学教师的代表，并参加了省总第十四次职工代表大会。我校也是首次产生了一名省妇代会代表，今年首次参加了省妇联第十五次代表大会。在省总给各市教科文卫工会“关于专家学者思政教师组建河北省职工党的创新理论宣讲队的函”中，秦皇岛市教科文卫工会唯一的一个推荐名额，由科师工会负责推荐了人选。
七、认真落实上级工会交办的各项工作任务
1. 做好2023年河北省五一劳动奖和秦皇岛市五一劳动奖申报工作。动物科技学院张艳英老师荣获2023年秦皇岛市“五一”劳动奖章。
2.组织会员参加“学习宣传二十大 劳模工匠有话说”视频征集活动。我校提交的3个视频作品均入选百部优秀作品。
3. 推荐柴菊华、刘素稳2位博士参加全省女性科技人才专题研修班。
4. 上报秦皇岛市教科文卫工会“秦皇岛市单身青年线上视频联谊会”和“科师·家文化”2个工作品牌。
5.组织参加2023年度秦皇岛市职工志愿服务先进典型推荐评选工作。马克思学院王伶月荣获“2023年度优秀职工志愿者”称号。
6. 完成推荐河北省模范职工之家、模范职工小家、优秀工会工作者的工作。姚英华同志荣获“河北省优秀工会工作者”称号。
7.上报我校教职工12件作品参加“职工眼中的中国”暨“‘双争’有我”全市职工摄影征集活动，其中张玉红老师摄影作品《大海会作画》入选百幅优秀作品名单。
8.体育与健康学院黄瑞思荣获秦皇岛市第四届职工“健康之星”称号。
9.上报秦皇岛市总工会2023年工会工作优秀创新案例和优秀调研成果各一项。
10.完成秦皇岛市红十字会“博爱一日捐”活动。
八、加强工会自身建设，提高管理服务水平
1.高度重视工会组织建设。一是工会组织机构健全。校工会和学校第七届工会委员会、经费审查委员会、工会女职工委员会及23个分工会委员会，组织机构健全。二是校工会已形成了“职工之家、职工小家、协会之家”三个家的组织体系。三是积极选派工会专兼职干部参加上级工会相关专题培训。先后选派6人次参加市总工会举办的工会干部培训班、工会主席培训班、全市工会财务、经审业务培训班。四是召开女职工工作座谈会。五是做好发展会员工作和秦皇岛市会员网上注册实名入会工作，及时为新入职教职工办理入会手续，保持编制内和人事代理教职工入会率100%。六是做好分工会考核工作。七是持续推进“互联网+工会”建设，利用“会员之家”微信群、工会网站、冀工之家平台、秦皇岛市总工会微信平台、美篇平台等多种平台，不断加强媒体宣传，将新闻宣传、思想交流、便捷服务充分融合，以网络推动工会各项工作创新发展。
2.做好资产管理，严格执行工会财务管理制度。一是维护好各校区活动室设施设备和工会办公资产的维护与管理。二是收好、管好、用好工会经费，在节日慰问品、生日蛋糕、各种比赛涉及到的奖品等大宗物品的购买，均按学校规定，逐级审批，交由学校采购中心负责采购。严格执行工会经费预、决算及工会财务管理、经费审查，坚持重大事项工会委员会讨论决议，财务状况运行健康良好。完成了市总工会对我校工会经费的审计工作。三是工会资产做到了安全完整，产权明晰，档案健全。
中国教育工会河北科技师范学院委员会
2024年4月23日
河北科技师范学院工会 2024年4月23日印发
