（河北科技师范学院工会 马彦格）
河北科技师范学院工会以“家文化”为切入点，培养职工阳光心态，帮助职工建设温馨“小家”，凝聚职工坚守和谐“大家”，引导职工热爱美丽“国家”，激发职工爱“家”、建“家”的热情，在学校发展、创新中建功立业。
一、凝聚思想共识，让“家学”更深刻
（一）坚定理想信念，“红色引领”筑牢政治根基
围绕中心服务大局，充分发挥党建带工建的主导作用，助力工会工作提质增效，加强职工思想政治引领。加强工会专兼职干部综合素质培养，先后赴中铁山桥集团有限公司、秦皇岛玻璃博物馆、秦行宫遗址博物馆，传承红色基因、汲取奋进力量，不断提升工会专兼职干部政治素养，守稳守牢思想政治防线。
（二）重视学习教育，“以学铸魂”增强政治定力
深入宣传党的百年奋斗取得的伟大成就和宝贵经验，大力宣传新时代工运事业和工会工作取得的重要进展，坚定广大职工跟党走的共识。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，扎实推进党的二十大精神、工会十八大精神的学习宣传和贯彻落实，组织全体会员观看了新时代十年伟大变革系列主题等多个视频，培养教职工家国情怀，让“家学”更深刻。
二、健全工作机制，让“家风”更优良
（一）严明“家规”，确保建立长效机制
为更好地建设我校和谐“大家庭”，使社会主义核心价值观与校园文化、工会文化、家庭文化充分融合，2020年学校工会制定《关于开展“科师·家”文化建设活动的实施方案》。紧紧围绕“科师·家”文化建设为主题，深化“科师·家”文化建设内涵，开展“科师人·一家亲”、“幸福家庭”创建、分工会特色建“家”活动、建立“工会会员活动日”等主题活动。内化于心、外化于行、固化于制，让“家文化”在教职工的生活和工作中落地，通过潜移默化、规章制度，增强教职工使命感、归属感、责任感、荣誉感和成就感，凝聚教职工建功新时代、奋进新征程的力量。
（二）涵养“家风”，助力和谐校园建设
学校工会在2020年开启了“幸福家庭”评选活动，评选范围不局限于个人家庭的典型选树，更是扩大到了团队组织。四年来，先后选树出热心为民的驻张庄村扶贫工作队、和谐奉献的教育学院分会、精诚团结的机械教工党支部、讲“奉献和帮助”的食品“春蚕”社会服务党支部等15个组织团队，以及用爱心传递健康、夫妻并肩前行、热心公益、婆媳和睦、孝亲敬老等各具亮点的25组个人家庭。校工会每年制作十大幸福家庭宣传视频，用先进事迹和模范言行引导教职工，让教职工从情感认同进而发展为思想认同，弘扬中华民族传统美德，为构建和谐校园助力添彩。
三、聚焦职工幸福，让“家味”更浓郁
（一）知情解忧“有温度”，竭诚解决职工急难愁盼
学校工会始终把做好职工服务放在心上，持续开展“我为群众办实事”实践活动，协调解决好基层的困难事、职工的烦心事。推进落实不同校区授课教师休息场所的问题，切实做好教师教育教学的服务工作。为会员配备了血压计、血糖仪、血氧仪、温度计，让在岗教职工，在出现身体不适时，能够及时得到对血压、血糖等情况的检测，为教职工健康助一臂之力。在三个校区综合楼门厅配备了心脏除颤仪，以满足我校师生的急救需求。先后组织“科师人谈健康”活动和心理健康专家讲座，把“家味、人情味”做足做暖。
（二）关心职工“有热度”，多措并举提供暖心服务
家味来自于面对面、心与心的交流。每年元旦、端午为全体会员送上节日慰问品。会员生日之际，送上生日蛋糕。搭建婚恋交友平台，做好教职工“娘家人”。及时对教职工疾病以及亲属丧事进行慰问。教职工荣休之际，召开欢送会送上祝福礼物。通过这些活动让教职工感受到学校的温暖与关爱，不断提升教职工归属感、获得感、幸福感。在2023年冬至这天，学校领导、机关和后勤工作人员纷纷放下手头紧张的工作，共同加入到“包饺子送温暖”的行列，使教职工感受到学校如家般的温暖与关爱。
（三）职工建家“有深度”，丰富职工精神文化生活
以健康服务阵地为依托，打造坚强有力、充满活力、贴心暖心的“职工之家”。不断完善教职工活动中心，配置活动用品和健身运动器材。依托“教职工协会”，以兴趣会友，增强会员之间的交流，拓展健康服务阵地。将建家工作的触角向基层工会延伸，充分发挥“大家带小家”作用，鼓励各分会广泛开展健身运动和春秋游活动。学校工会先后举办了庆祝中国共产党成立100周年教职工歌咏比赛、“多彩文艺·迎国庆”线上联欢会、“红歌嘹亮心向党 凝心聚力建新功”千名教师拉歌等主题活动，有效加强了教职工间的沟通交流，切实让教职工感受到“家”的幸福。
四、服务学校发展，让“家和”更兴盛
（一）增强使命担当，发挥民主管理监督作用
加强制度建设，优化制度保障。修订发布文件，保障教代会、工代会充分发挥作用。学校教代会切实参与学校改革发展、教职工关心关注的重大问题决策，先后审议了《河北科技师范学院“十四五”发展规划纲要》《河北科技师范学院章程》等学校重要文件。通过评选优秀提案和提案承办先进单位，进一步重视和规范了提案的征集、办理工作，从而确保了提案的办理质量，真正落实了广大教职工依法参与学校民主管理、民主监督的职能。
（二）搭建提升平台，服务学校中心工作
学校工会持之以恒做好岗位练兵、技能竞赛活动，积极搭建教学、管理、教辅等各项工作基本功交流展示平台，持续举办校院两级青年教师教学基本功竞赛。通过以赛代训、示范观摩，全面加强交流，促进新教学理念、教学方法的推广，促进教职工业务素质的提高。
（三）选树先进典型，立足岗位建功立业
学校工会重视劳模精神、劳动精神、工匠精神对教职工爱国爱校情怀、教学科研报国的价值彰显。积极培育劳模和工匠人才创新工作室，注重团队建设，发挥传帮带作用，助力教师发展成长。截至目前，学校拥有7个市级创新工作室和1个省级创新工作室。持续开展“巾帼建功标兵”“三八红旗手”“五一劳动奖章”等评选推荐活动，选树先进典型，发挥先进模范带头作用。激发巾帼建功新活力，省级科技特派员中女科技特派员165名，荣获市级“最美女科技工作者”、“最美女科技特派员”称号9人。2023年，我校荣获“全国巾帼建功先进集体”称号。2024年，我校史秋梅教授被授予全国五一劳动奖章。
河北科技师范学院工会将不断探索总结“家文化”建设经验，充分发挥工会“娘家人”作用，当好教职工贴心人，激励广大职工争做新时代的奋斗者，为学校各项事业更好更快发展做出贡献。
